新加坡虽然是全球第四大金融中心，但这里也被誉为全球生活成本最高的国家之一。拿着比国内高出好几倍的工资，可生活成本的巨额支出，让许多努力奋斗在坡岛的小伙伴们很是无奈啊....

然鹅，这可能也只是生活在“经济金字塔”底端群众的现状和想法，因为，在最近的一份来自加坡国立大学商学院的研究报告中显示:新加坡上市公司的总裁们，年薪最高可达1290万新元!

另外，在披露具体薪酬信息的新加坡主板上市公司中，新加坡总裁们的平均年薪酬为160万新元。

而新加坡执行主席们的平均年薪酬则为98万4000新元，最高薪酬可达840万新元。

国大商学院副教授、企业治理专家麦润田在这份报告中指出，“新加坡主板上市公司在披露薪酬事宜方面，仍有改善空间。”

根据报告，目前总裁薪酬组合中，固定薪水约占七成、花红约占两成、其余部分则包括福利(5%)、持股计划(3%)等。而同样市值级别的公司，如果它披露年薪至少5万新元员工为董事或总裁直系亲属，那这家公司董事和管理层的薪酬往往来得更高。

最后他指出，家族或创办人掌控的公司，有能力主导薪酬数额，导致小股东可能面对严重的利益分歧，为此，他认为在支付薪酬给掌控股东或直系亲属方面，应加强透明度和监管保障制度。