2018年1月22日,Adecco集团、欧洲工商管理学院(INSEAD)和塔塔通信(Tata Communications)联合发布了《2018年全球人才竞争力指数报告》。该报告由世界一流、规模最大的研究生商学院之一的欧洲工商管理学院(INSEAD),联合全球人力资源服务行业领航者、《财富》世界500强人力资源服务供应商Adecco集团和全球领先的“通信新领域”(A New World of Communications)提供商之一的塔塔通信(Tata Communications)制定。

2018年全球人才竞争力,新加坡稳居第二宝座-热点新加坡

报告综合考虑了68个指标(2017年为65个),覆盖了119个国家和90个城市(2017年分别为118个国家和46个城市)。通过衡量一个国家在人才培养、吸引、留存等方面的表现,从而评估全球各国的人才竞争力,并为各国的政府、企业提供提升人才竞争力的建议。

那么新加坡培养、吸引和留住人才方面的竞争力为什么能力压群雄,在全球排名第二呢?

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新加坡是一个国小人寡的城市国家,自然资源十分贫乏。不过,经过几十年的不懈努力,今天的新加坡已经步入世界先进国家行列。新加坡十分重视人才,在贸易、投资、移民和新概念方面的开放度很大,同时善用人力资源来迎合环球化趋势。此外,新加坡也根据实际的经济需求,来制定教育体系,让国人掌握受雇所需的技能。