最近几年，想在新加坡工作就业感觉越来越难了，原因之一就是新加坡人力资源部一再缩紧外国人的工作准证申请。

由于在全球经济不明朗等多种不稳定因素影响下，新加坡政府开始减少对外劳的依赖，而加大力度促进本地企业的发展和升级。

从而导致外国人在新加坡就业难度增大，申请就业准证（EP）成功的几率也降低了，再加上很多中小企业的准证配额少之又少。

外籍员工的就业准证条件一再收紧，而且从2017年1月1日开始，申请EP的最低薪水从之前的每月3300新元上升到每月3600新元！

而上次调高最低薪金要求是在2014年，当时最低薪金从$3000上调至$3300。

下面就来了解一下关于申请EP的事项

什么是EP呢？Employment Pass简称EP,是外国专职人员，公司管理人员在新加坡工作的准证。

是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证，所以要求也最高。而且，外国人只有拥有EP才可以在新加坡工作生活。申请者每月的工资也不得低于3600新，并且拥有专业领域的特定能力。

申请者必须符合以下条件：

1.已经收到了新加坡公司的工作邀请；

2.必须是在某个领域有专长的或者是管理层；

3.刚毕业的学生申请每月固定工资不少于3600；

4.如果工作多年，工资要求会相应提高；

5.本科及以上学历，有相关资格证优先；

申请者公司必须符合以下条件：

1.新加坡本地注册的公司；

2.岗位要在JobsBank上对新加坡人或者PR开放至少14天

（目前适用于26人以上公司且月工资在12000以下岗位）

随着新加坡对准证的收紧政策，7月1日以后10人以上公司；

月工资低于15000的都要登在Jobsbank上，必须local优先。

（JobsBank是由新加坡劳动力发展局WDA和人力部MOM共同开发，

由未来技能规划局Skills Future监管的政府类招聘网站。）

护照信息页；

公司的信息和在ACRA注册的信息；

学历证书原件和翻译件；

如果是以下职业，还需要相关部门的认可

网上申请：一般是3周时间；

柜台申请：一般是8周时间；

申请费是70新；

准证批准后，需要缴纳150新；

首次申请的有效期一般是2年；

续签后的有效期一般为3年；

EP的雇主不强制买保险；不缴纳劳务税；

不占用人头配额，听起来比办个SP，WP都划算。

而且申请EP还可以在新加坡开公司

如果想要在新加坡注作为公司的股东可以申请EP,职位可以是个体户；

董事，合伙人，甚至是公司秘书，都可以申请。

但是要注意的是，除非EP是由同一个公司申请的，不然准证持有者不可以参与公司运行！

此外，从2018年1月1日起，月薪6000以上还可以给家属申请DP或者LTVP,但月薪6000以下的就不好说了哦～